【若手社員対象】フォローアップ研修 ①「コミュニケーション編」
新人社員向けスタートアップ研修を受講された方対象で、入社後3か月～半年ほど経った頃に実施するのが最適です。コミュニケーションの「受信力」及び「発信力」の基本が身に付き継続できているかを確認します。また、本研修は直属上司の方とペアでの参加をお願いします。それにより、基本が確実に出来ているか、身に付いて継続できているかを、直属上司の評価を交えながら進めていきます。
| 【若手社員対象】フォローアップ研修 ①「コミュニケーション編」 プログラム詳細 | |
|---|---|
| 概 要 | 所要時間：90分 人数：100名程度まで（応相談） 場所：会議室など 講義・ワークショップ形式 |
| 内 容 | 以下、スタートアップ研修の振り返り 「基礎受信力」の体得 1. 体と心を向ける 2. アイコンタクト 3. 反応のイロハ 「基礎発信力」の体得 1. 姿勢と表情 2. 発声 3. プレゼンテーション力 |
| お奨めポイント | 基礎は何度振り返っても良いです。基礎を蔑ろして上手くいくことはありません。入社後3か月～半年後の慣れや緩みが生じがちなときに、基礎を振り返ることによって初心に戻る大切さを再確認してもらいます。また、直属上司と共に参加し入社からの現在までのフィードバックをもらうことは、互いの信頼関係をより深めるきっかけにもなりますし、直属上司自身の振り返りにも繋がります。基礎を振り返り初心に戻る。互いの関係を深める。上司自身の振り返りに繋がる。一石『三』鳥の研修として高い評価があります。 |
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