【次世代社員向け】
リーダーシップ研修

これからチームのリーダーとして活躍するために総合的な人間力を育む研修です。まず、EQI:行動特性検査を実施し、「自分の強みと弱み」及び「あるべき姿と現状」を把握します。その後、全体研修を実施しながら、参加者と講師(西田)との個人面談を通して、一人ひとりに適したトレーニング方法を提案します。検査から自己を理解し個人面談で育成ポイントを共有することによって、参加者が納得してトレーニングに取り組むことができます。

【概要】

所要日時:個人面談(1時間)×2回・2日間
全体研修(90分)×3回・3日間
人数:12名(応相談)
場所:会議室など
講義・ワークショップ形式

【内容】

  1. EQI検査1回目実施
  2. 検査結果をもとに講師(西田)との個人面談
  3. 全体研修3回
  4. EQI検査2回目実施
  5. 検査結果をもとに講師(西田)との最終面談

【お奨めポイント】

これからリーダーを任されることになったとき、喜びや自信に溢れる人よりも自分に務まるのかと不安に駆られる人が多くなりました。不安の大きな原因の一つは自分理解の欠如です。自分の長所・短所や能力・資質など総合的な人間力を客観的に掴むことにより、あるべき姿が明確化され不安も解消に向かいます。EQI検査と個人面談を2回実施することで、講師(西田)がしっかりとメンターの役割を担います。また、これからリーダーとなる同じ境遇の社員と意見交換を行うことは、今後の協力関係を築く上でも大きな役割を果たします。